💻 Economía del Conocimiento y Talento Tecnológico · Sanar Argentina 2027

Argentina forma el talento que el mundo se lleva gratis
hay que quedarnos con el valor que generamos

"La economía del conocimiento ya es el tercer complejo exportador del país, con 9.600 millones de dólares en 2025 y 285.000 empleos formales. Pero al mismo tiempo, seis de cada diez profesionales argentinos que piensan en emigrar lo hacen por motivos económicos, y hay entre 5.000 y 10.000 puestos tecnológicos que quedan vacantes por falta de formación específica. Argentina no tiene un problema de talento: tiene un problema de retención. Este plan no busca crear de la nada un nuevo sector — busca que el país se quede con más del valor que ya está generando."
USD 9.600M
Exportaciones de economía del conocimiento en 2025, el tercer complejo exportador del país
285.000
Empleos formales que sostiene hoy el sector en todo el país
5.000-10.000
Puestos de trabajo tecnológico que quedan vacantes por falta de talento formado específicamente
6 de 10
Profesionales que piensan en emigrar lo hacen por motivos económicos — España, EE.UU. e Italia, los destinos preferidos
Un éxito real, con una fuga que lo erosiona
La economía del conocimiento argentina: crece, pero pierde a su propio talento
USD 9.600M
Exportaciones de servicios de la economía del conocimiento en 2025
285.000
Empleos formales sostenidos por el sector en todo el país
53%
De las exportaciones totales de servicios del país corresponden a economía del conocimiento
0,57%
Del PBI se invierte en investigación y desarrollo en la región, frente al 1,92% del promedio mundial
5.000-10.000
Puestos de trabajo tecnológico vacantes por falta de formación específica
6 de 10
Argentinos con intención de emigrar citan las perspectivas económicas como motivo principal

La economía del conocimiento es, hoy, uno de los pocos sectores donde Argentina compite de igual a igual con el mundo: ya es el tercer complejo exportador del país, detrás del oleaginoso y el energético, con 9.600 millones de dólares exportados en 2025 y más de 285.000 empleos formales de calidad. El talento argentino en software, biotecnología, industria audiovisual y servicios profesionales es reconocido internacionalmente, y el país lidera además la adopción de criptoactivos en toda América Latina, con más de 91.000 millones de dólares recibidos en valor entre 2023 y 2024.

Pero ese éxito convive con una fuga de talento sostenida: entre la inestabilidad macroeconómica, los salarios que no compiten con las ofertas del exterior y los recortes recientes en ciencia y tecnología —con el CONICET bajo amenaza de desmantelamiento—, cada vez más profesionales formados en el país deciden emigrar. España, Estados Unidos e Italia son los destinos preferidos, y seis de cada diez lo hacen por motivos puramente económicos. Al mismo tiempo, entre 5.000 y 10.000 puestos de trabajo tecnológico quedan sin cubrir por falta de formación específica, lo que muestra que el problema no es solo retener a quien ya se formó: también hace falta formar a más gente, y en más lugares del país que los tres o cuatro polos tecnológicos actuales.

Lo que hay que resolver para no perder lo que ya se construyó
Seis focos que definen el futuro del talento tecnológico argentino

El desafío no es construir un sector nuevo: es no perder el que ya funciona, y ampliarlo a todo el país.

✈️
Fuga de Cerebros
El talento formado que se va
Motivo principalEconómico (6 de 10)
Destinos preferidosEspaña, EE.UU., Italia
"La única salida es Ezeiza", el dicho que circula entre jóvenes profesionales
🔬
CONICET y Ciencia Pública
Bajo amenaza de desmantelamiento
Situación presupuestariaBajo fuerte ajuste
ImpactoMenos formación de investigadores
El organismo científico más reconocido internacionalmente del país, con menos recursos
📡
Brecha Digital Rural
Limita la expansión del sector
Brecha documentadaUrbano vs. rural
FuenteCenso 2022
Sin conectividad, la economía del conocimiento no puede federalizarse
🧑‍💻
Vacantes Tecnológicas
Sin cubrir por falta de formación
Puestos vacantes5.000-10.000
Sector más afectadoSoftware y T.I.
Empresas que no pueden crecer porque no consiguen el talento que necesitan
🗺️
Concentración Geográfica
El sector se concentra en pocas ciudades
Polos actualesCABA, Córdoba, Rosario
Resto del paísParticipación menor
El talento existe en todo el país, pero las oportunidades no están repartidas igual
Liderazgo Cripto y Fintech
Un activo que se puede capitalizar mejor
Valor recibido en cripto (2023-2024)USD 91.100M
Posición regionalLíder en América Latina
Una ventaja competitiva real que hoy no está integrada a una estrategia de desarrollo
Seis ejes, un solo plan federal
El Plan Nacional de Economía del Conocimiento y Talento Tecnológico
Eje 1
Retención y Circulación de Talento
Incentivos concretos para que quedarse o volver sea una opción competitiva frente a emigrar.
Programa de "cerebro de vuelta" para profesionales argentinos en el exterior
Incentivos fiscales a empresas que paguen salarios competitivos con el mercado internacional
Facilidades para el trabajo remoto formal con empresas del exterior sin perder arraigo en el país
Estabilidad macroeconómica como condición de base para retener inversión y talento
Eje 2
Inversión en I+D y Ciencia Pública
Recomponer el CONICET y acercar la inversión en investigación al promedio mundial.
Restitución y protección presupuestaria del CONICET, sin amenazas de disolución
Meta progresiva de inversión en I+D como porcentaje del PBI
Becas y cargos de investigación con salarios competitivos regionalmente
Vinculación efectiva entre universidades públicas, ciencia y sector productivo
Eje 3
Conectividad y Federalización Digital
Que la economía del conocimiento no dependa de vivir en CABA, Córdoba o Rosario.
Ampliación de la banda ancha rural, cerrando la brecha documentada por el Censo 2022
Polos tecnológicos regionales en ciudades intermedias de todo el país
Incentivos específicos para empresas que se radiquen fuera de los polos actuales
Infraestructura de datos y conectividad como política de Estado, no solo privada
Eje 4
Formación Técnica y Universitaria en Tecnología
Cerrar la brecha entre las 5.000 y 10.000 vacantes tecnológicas y la formación disponible.
Carreras cortas y técnicas orientadas a la demanda real del sector
Programas de bilingüismo articulados con la formación tecnológica
Convenios entre empresas del sector e institutos técnicos y universidades públicas
Reconversión laboral para trabajadores de otros sectores hacia perfiles tecnológicos
Eje 5
Marco Regulatorio Estable para la Inversión Tecnológica
Previsibilidad, para que las empresas del sector puedan planificar a más de un año.
Continuidad y fortalecimiento de la Ley de Economía del Conocimiento
Reglas fiscales estables y conocidas de antemano para el sector
Simplificación de trámites para la exportación de servicios basados en conocimiento
Diálogo permanente entre el Estado y las cámaras del sector
Eje 6
Argentina como Plataforma Global de Talento
Capitalizar el liderazgo regional en cripto y fintech, y atraer nearshoring de calidad.
Estrategia de atracción de inversión y nearshoring tecnológico de calidad
Marco regulatorio claro para cripto y fintech, aprovechando el liderazgo regional ya existente
Certificaciones internacionales de calidad (ISO) accesibles para PyMEs tecnológicas
Promoción activa del talento y la producción tecnológica argentina en mercados globales
Cuánto cuesta y a quién llega
Inversión estimada por eje del plan (2027-2030)
EjeInversión estimadaPlazoResultado esperado
Retención y Circulación de TalentoUSD 150MAños 1 a 4Reducción medible de la emigración de profesionales calificados
Inversión en I+D y Ciencia PúblicaUSD 300MAños 1 a 4CONICET fortalecido y mayor inversión en investigación
Conectividad y Federalización DigitalUSD 250MAños 1 a 3Banda ancha rural ampliada y nuevos polos tecnológicos regionales
Formación Técnica y Marco RegulatorioUSD 100MAños 1 a 4Menos vacantes tecnológicas sin cubrir
TOTAL DEL PLANUSD 800M2027-2030Sector consolidado como motor de exportación y empleo de calidad
Estimación propia. Como referencia de escala: la Ley de Economía del Conocimiento proyecta que el sector puede alcanzar USD 15.000M de exportación y 215.000 nuevos puestos de trabajo de calidad para 2030, una meta que este plan busca sostener y potenciar.
De acá a 2030
Cronograma de ejecución
Año 1 · 2027
Restitución del CONICET y programa de retención de talento
Se frena la sangría de talento con incentivos concretos
Restitución presupuestaria del CONICET, sin amenazas de disolución. Lanzamiento del programa de retención y circulación de talento, con foco en profesionales tecnológicos.
Año 2 · 2028
Conectividad rural y formación técnica acelerada
La economía del conocimiento empieza a salir de los tres polos actuales
Ampliación de la banda ancha rural y primeros polos tecnológicos regionales. Arranque de las carreras técnicas cortas orientadas a la demanda real del sector.
Año 3 · 2029
Marco regulatorio estable y federalización del sector
Las empresas tecnológicas planifican con reglas claras
Consolidación del marco regulatorio para el sector, incluyendo cripto y fintech. Estrategia activa de atracción de inversión y nearshoring de calidad.
Año 4 · 2030
Resultados consolidados en todo el país
Más exportación, más empleo formal, menos fuga de talento
Avance sostenido hacia la meta de USD 15.000M de exportación, con menos vacantes tecnológicas sin cubrir y una presencia más federal del sector en todo el país.
Resultados proyectados al 2030
Que el talento que Argentina forma, Argentina lo aproveche
USD 15.000M
Exportaciones de economía del conocimiento proyectadas, según la meta ya prevista por ley
500.000
Empleos formales proyectados en el sector — vs. 285.000 actuales
1% del PBI
Inversión proyectada en I+D, acercándose al promedio mundial
0
Vacantes tecnológicas sin cubrir por falta de formación específica
Federalizada
Economía del conocimiento con polos tecnológicos activos en todo el país
Menor fuga
De profesionales calificados, con programas activos de retención y retorno
El talento ya existe, falta que se quede
Argentina no necesita formar mejor gente — necesita darle motivos para quedarse

El tercer complejo exportador del país no es un yacimiento ni una cosecha: son personas formadas en universidades públicas argentinas, generando 9.600 millones de dólares al año. Y sin embargo, seis de cada diez profesionales que piensan en irse lo hacen porque el país no les da motivos económicos para quedarse. El Plan Nacional de Economía del Conocimiento y Talento Tecnológico no promete crear un sector de la nada: promete que Argentina deje de regalarle al mundo el talento que ya formó.

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